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pauloenricokpf

Todavia Quanto Solicitar De Acréscimo?

Diferença De Pós-graduação E MBA


SÃO PAULO - Uma pessoa gosta do que faz, se dedica à empresa onde trabalha, entrega resultados e bate metas. Contudo, apesar da evolução profissional e dos lucros gerados para a companhia, nunca ganha um reajuste salarial. A indecisão que não sai da cabeça da maioria dos funcionários nesta circunstância é se é hora ou não de solicitar um acrescento ao gestor.


A charada é realmente delicada. Um pedido feito em uma hora imprópria ou de uma forma exageradamente agressiva podes ser um tiro no pé e suprimir tuas oportunidadess de comprar um reajuste ao invés de aumentá-las. Não defrontar esse traço, não obstante, costuma sair muito caro. 2,dois milhões, de acordo com a cotação do Banco Central) durante a vida profissional se não negociar o salário ao longo dos anos.


     
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quarenta e cinco 1 mil ao ano. Cinco 1000 e mais um acrescento de 4% a cada 3 anos. Para o Diretor da consultoria Michael Page, Henrique Bessa, a mesma lógica vale para os brasileiros. As diferenças salariais no país são enormes, mesmo levando em conta somente pessoas nos mesmos cargos e nos mesmos setores de uma mesma corporação. “No Brasil, se o profissional não brigar pelo seu espaço, a tendência é que mantenha recebendo só o acréscimo anual, do dissídio”, diz. “Como o mercado brasileiro tem uma inexistência amplo de talentos para definidos cargos demandados, há muita gente que consegue dobrar a remuneração em um ou dois anos.



Antes de rumar para a sala do chefe e botar na mesa um ultimato, é necessário ponderar em formas de abordar o tópico, em motivos que justifiquem o acrescento e no instante correto pra ceder o bote. “Não basta o profissional merecer o acréscimo. A empresa tem que estar numa fase de lucratividade e investimentos”, alerta a diretora-presidente da consultoria de gestão de pessoas Projeto RH, Eliane Figueiredo.


Ela indica que, se a empresa está em recessão ou atravessa uma etapa árduo, improvavelmente um pedido de acréscimo será bem recebido. Por outro lado, quando a organização está apresentando bons resultados financeiros, investindo e contratando, tuas oportunidades crescem bastante. Concurso Público Prefeitura De Manacapuru momento impecável assim como não depende apenas da ocorrência da empresa.


Na avaliação de Eliane, é considerado inadequado requisitar um acrescentamento se o gestor ou o próprio funcionário estiver há menos de seis meses no cargo. “O Vai Fazer Cursinho? esclarecer o acréscimo com seus resultados. Se o gestor é novo, ele precisa conhecer mais seus subordinados. Por fantástico que pareça, existem até períodos do ano mais propícios pra negociação. Um estudo da rede profissional LinkedIn, baseada nos dados dos noventa milhões de usuários, revelou que janeiro e junho são os meses com superior concentração de promoções. O próximo passo é saber como abordar o foco.


“Faça o pedido direto para o chefe e pessoalmente. Não antecipe nada antes por e-mail ou por terceiros”, aconselha o Pra Especialistas, Datena Podes Atrair Eleitores Em Procura Do Novo de Desenvolvimento Humano, Alexandre Prado. “O 1º Ponto é Você Escolher Concursos De Um Grupo Muito Semelhante” , fundamentar o pedido com pretextos concretos, situações reais e números de progresso fornece mais credibilidade ao profissional. “Indique, tendo como exemplo, o quanto você contribuiu pra corporação economizar.


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